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得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例下载方式:

①通过浏览器下载

打开“得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例”手机浏览器（例如百度浏览器）。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名，点击下载链接【m.3g.www.www.m.pk122.com】网址，下载完成后点击“允许安装”。

②使用自带的软件商店

打开“得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例”的手机自带的“软件商店”（也叫应用商店）。在推荐中选择您想要下载的软件，或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。

③使用下载资源

有时您可以从“”其他人那里获取已经下载好的应用资源。使用类似百度网盘的工具下载资源。下载完成后，进行安全扫描以确保没有携带不 安全病毒，然后点击安装。

得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例安装步骤:

🦛🤽🏇第一步：🏀访问得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例官方网站或可靠的软件下载平台：访问（http://m.3g.www.www.m.pk122.com/）确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件，这可以避免下载到恶意软件。

🏌️🚴🐌第二步：💐选择软件版本：根据您的操作系统（如 Windows、Mac、Linux）选择合适的软件版本。有时候还需要根据系统的位数（32位或64位）来选择得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例。

🐋🛺🦁第三步：🐼 下载得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例软件：点击下载链接或按钮开始下载。根据您的浏览器设置，可能会询问您保存位置。

⛳🐳🏐第四步：💐检查并安装软件： 在安装前，您可以使用 杀毒软件对下载的文件进行扫描，确保得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例软件安全无恶意代码。 双击下载的安装文件开始安装过程。根据提示完成安装步骤，这可能包括接受许可协议、选择安装位置、配置安装选项等。

🌰🦘🏂第五步：🦘启动软件：安装完成后，通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式，点击即可启动使用得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例软件。

🎋🏋️🐮第六步：🏈更新和激活（如果需要）： 第一次启动得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例软件时，可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新，以确保使用的是最新版本，这有助于修复已知的错误和提高软件性能。

特别说明：得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例软件园提供的安装包中含有安卓模拟器和软件APK文件，电脑版需要先安装模拟器，然后再安装APK文件。

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🍃第三步：点击【开始转换】按钮点击“开始转换”按钮， 开始文件格式转换。等待转换成功后，即可打开文件。三步操作，顺利完成文件格式的转换。

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1.打开得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例，进入得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例前加载界面。

2.打开修改器

3.狂按ctrl+f1，当听到系统“滴”的一声。

4.点击进入得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例，打开选关界面。

5.关闭修改器(不然容易闪退)

以上就是没有记录的使用方法，希望能帮助大家。

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> 厂商新闻《得力集团和CEO陈雪强对跛脚被辞网友致歉，但此事或并非个例》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-10-03 02:17

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企业价值观和人文关怀不能只是说说而已。

作者 | 赵栀

编辑 | 趣解商业资讯组

一位网友的帖子让得力集团陷入舆论漩涡。

9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。

图源：小红书截图

01.

据该网友称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为上海公司的HRBP。

5月13日上午，他到得力宁波总部报到，接待的人事专员第一眼便注意到他的腿部情况；当时HR“明显脸色沉重”，后告知其等待通知。

下午3点左右，这名HR声称带他去公司转转熟悉环境，路上不断暗示他自己主动离职。HR先直言他入职的这个岗位比较重要，领导不会接受走路跛脚的员工到岗；接着HR又扮可怜，说自己的合同马上续签了，怕受到这件事的影响。

虽然网友明确说明自己不需要拐杖、轮椅，7年工作中从未因身体问题影响履职，甚至有过多次升职经历。但这份坦诚没能换来理解。

该名HR还是坚持让网友当天就可以离开，并让其在离开前发微信给HR：因为不适应，主动离开。试图将辞退包装成自愿离职。

图源：小红书截图

该网友的经历引发了众多网友的同情与对得力的吐槽。有网友认为，也许公司在招聘中，“身体健康”是一项不言而喻的要求，但当HR因为疏忽招进身体有瑕疵的员工后，后续处理方式却非常欠妥，还涉嫌违反了《就业促进法》；并且，试图将违法辞退伪装成自愿离职的操作，进一步加重了行为的违法性。

值得一提的是，之后有自称“得力集团执行总裁陈雪强”的网友在其评论区留言称：“刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉！这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失再次致歉！”

图源：小红书截图

9月30日上午，得力集团客服人员向记者证实称，发布上述留言者确系陈雪强。关于该网友发帖反映的问题，得力方面已关注到，正在积极跟进处理，并核实相关情况。而 #得力CEO道歉#的相关话题也登上社媒热搜。

此后，当事人表示：目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁办的老师的电话向我表达了歉意，非常感谢……重点谢谢这么多温暖的人，我这两天收到的扑面而来的善意和鼓励，让我在东北老家的秋天里，觉得春天到了。

与此同时，宁海县残疾人联合会工作人员表示，他们已关注到此事，正在沟通协调处理中；如果受到歧视，他们会全力维护残疾人的正当权利。 浙江宁波宁海县劳动监察大队的工作人员回应此事称：已有专人联系此事，具体情况稍微有点出入，正进一步核实中。

图源：微博截图

对于得力CEO陈雪强的致歉，有网友表示其坦诚有担当、响应迅速；不过，也有网友并不买账，吐槽其迟来的道歉以及得力企业管理的疏忽，还有网友拿胖东来跟得力对比。

02.

值得一提的是，跛脚网友被辞退的事件或许并非个例；另有网友在社媒爆料称，自己原本得到了得力的offer，但因为是听障人士，也被取消了录用资格。

图源：小红书截图

此外，还有网友在社媒平台吐槽得力“社保基数按浙江省最低的来，加班只给一倍的加班工资”、“现在加班没工资没调休，加到八点就给15的餐补”。

图源：小红书截图

9月30日下午，得力集团发布致歉声明，表示：事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，并于今日上午飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉，真诚沟通，倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解；此次事件，暴露了我们在价值观践行与内部管理机制上存在不足，我们深感愧疚与自责。

同时，得力集团还表示，为彻底纠正问题、改良文化，公司将立即采取多条措施来整改。

图片来源：微博

今年8月全国工商联发布的“2025中国民营企业500 强”榜单显示，得力集团以460.1亿元的营收位列第270位，较去年排名上升33位。

据得力官网介绍，2024得力集团环境、社会与公司治理（ESG）报告中提到，得力集团致力于打造多元化的员工队伍，杜绝招聘过程中因应聘者的年龄、性别、性取向、种族、宗教、政治面貌、国籍、婚姻状况、是否怀孕、医疗状况、身体特征等社会身份及健康状态等物理身份而产生不公待遇，规范公平招聘、用工规范等日常工作的流程，切实保障员工权益。

图源：得力官网截图

如今，得力集团和CEO致歉了，劳动监察部门也在关注，该网友的原帖也没有了，相信事件会有一个好的结果；但这一事件也应该引发更深层的思考，企业价值观和人文关怀不能只是说说而已。

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